Nachfolge Operator:in (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4291
Standort: Berlin, Holzmarktstraße 31-33
Beginn / Rahmenbedingungen: 01.04.2026 / unbefristet / Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht) / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft / Um Ihnen einen Quereinstieg in die abwasserspezifischen Kenntnisse zu ermöglichen, bieten wir eine interne Weiterbildungsmaßnahme an.

Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben & Infrastruktur, Verfahrenssteuerung & Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin & Umland sicher.

Befähigung durch berufsbegleitende Qualifizierungs­maßnahme, um während / nach Abschluss dieser die im Folgenden aufgelisteten Tätigkeiten vollumfänglich wahrzunehmen:

• Überwachung und Bedienung des Förder-, Rückhalte- und Staubetriebes zur Gewährleistung der Abwasserentsorgung
• Beobachtung des Maschinenlaufverhaltens und Erkennen von Förderstrom­abweichungen oder Überschreitungen zulässiger Schwingungswerte
• Überwachung und Steuerung von Abwasser­strömen und -mengen zur Einhaltung aller verfahrenstechnischen und genehmigungs­rechtlichen Vorgaben der Kläranlagen
• Durchführung manueller Eingriffe in der Steuerung
• Erkennung, Identifizierung, Priorisierung von Störungen im Prozessleitsystem und Durchführung von Gegenmaßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur / zum geprüften Abwassermeister:in, Industrie­meister:in mit der Fachrichtung Metall bzw. Elektrotechnik mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Abgeschlossene Berufs­ausbildung zur / zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur / zum geprüften Techniker:in Maschinentechnik oder Automatisierungstechnik mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Berufs­ausbildung zur / zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur / zum geprüften Techniker:in der Fachrichtung Umweltschutz­technik oder Siedlungs­wasserwirtschaft / Tiefbau mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder geprüfte:r Facharbeiter:in für Abwassertechnik, Facharbeiter:in für Automatisierungstechnik und Spezialisierung durch persönliche Qualifizierungs­programme sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
• Kenntnisse im Maschinenbau und der Wasserwirtschaft, der Hydraulik sowie des Pumpwerk- und Fördersystems
• Kenntnisse der Prozessleittechnik
• Gute Excel-Kenntnisse
• Wünschenswert: Kenntnisse der Gesamt­zusammenhänge von Abwasserableitung, -förderung und -reinigung sowie Kenntnisse mit der Spezialsoftware PI (ProzessInformation von OSIsosft)
• Ausgeprägtes Pflichtgefühl, hohes Verantwortungs­bewusstsein sowie analytische Denkweise

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.