Oberbauleiter Tiefbau Freileitungsbau (m/w/d)

Du möchtest nicht nur den Überblick behalten, sondern wirklich etwas bewegen? Als Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d) trägst du Verantwortung für den Einsatz unserer Monteure und gestaltest aktiv mit – Menschen, Prozesse und den Freileitungsbau von morgen.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Monteure sowie Sicherstellung der Qualifizierung und Weiterbildung in Abstimmung mit der Bauleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Bauausführungsplanung und Bewertung der technischen Umsetzung
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz)
• Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit durch stichprobenartige Kontrollen von Ausrüstung, Werkzeugen und persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Unterstützung bei der Ablauf- und Feinplanung von Baustellen sowie Überprüfung der Planung nach Bedarf oder in Abstimmung mit der Bauleitung
• Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen sowie Dokumentation der Ergebnisse in Begehungsprotokollen zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und reibungslosen Abläufen.
• Teilnahme an Kundenterminen (z. B. Projektbesprechungen, Verhandlungen) in Abstimmung mit der Bereichsleitung.

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro-, Stahlbau- oder Kommunikationstechnik, mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
• Grundlegende Kenntnisse in ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationstalent
• Führungskompetenz, hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

• Doppelte Spesenauszahlung
• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
• Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten

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