Befristung:

Beginn:

Umfang:

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Netzmeister (w/m/d) Wasser

Aufgaben:

• Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen
• Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk
• Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen
• Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen
• Fachliche Verantwortung und Führung des Teams
• Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern
• Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Verantworten der Arbeitssicherheit

Kontaktdaten:

Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!

Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831

Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung
• Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien
• Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre
• Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B, idealerweise C1