Monteur Anlagen (m/w/d)

Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.

Monteur (m/w/d) Anlagen

• ab sofort
• befristet 3 Jahre
• attraktive Vergütung
• saarlandweite Einsätze

• Ausführen von Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich unserer Umspannwerke über die Spannungsebenen 10- bis 110-kV insbesondere Trennschalter, Lasttrennschalter, Leistungsschalter, Wandler, E-Spulen und Transformatoren inkl. der dazugehörigen Steuerungsnebeneinrichtungen
• Ermitteln und Beseitigen von Störungen im Versorgungsnetz der VSE Verteilnetz GmbH, mit Einsatz in der Rufbereitschaft
• Durchführung von Messungen und Prüfungen in den Umspannwerken
• Ausführen von Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wechsel- und Gleichstromanlagen verschiedener Ausprägungen
• Kontrolle von Abscheideanlagen
• Schaltberechtigung 10- bis 110-kV und Niederspannung im Umfeld der Umspannwerke
• Selbstständiges Betreuen und Abwickeln von Baumaßnahmen
• Einweisen und Aufsicht von Fremdfirmen
• Übernahme der Funktion des Anlagenverantwortlichen und/oder Arbeitsverantwortlichen
• Führung kleiner Teams sowie Betreuung von Auszubildenden
• Umgang mit IT-Systemen, insbesondere des eingesetzten Workforce-Management-Systems (WFM)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Aufgabenbereich, insbesondere im Hochspannungsbereich
• Sorgfältiges und eigenverantwortliches Handeln
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B erforderlich, C1E von Vorteil
• Höhentauglichkeit gemäß G 41
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

• Familienfreundliches Unternehmen
• Gesundheitsförderung/-prävention
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzkrankenversicherung
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Netzwerk im E.ON Konzern