Mechanischer Monteur Innen- und Außenmontage / Service (m/w/d)

Als Unternehmen mit Tradition und Inno­va­tion stellt Sprimag seit über 100 Jahren auto­ma­tische Lackier­an­lagen und Appli­ka­tions­technik für die Be­schich­tung von Ober­flächen aller Art und die Innen­be­schichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mit­ar­bei­ten­den sind wir welt­weit präsent. Um unseren Spitzen­platz weiter aus­zu­bauen, inves­tie­ren wir per­ma­nent in die Ent­wick­lung neuer Tech­no­lo­gien und in unsere Mit­ar­bei­tenden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen

Mechanischer Monteur im Bereich Innenmontage / Außenmontage / Service (w/m/d)

• Vor­montage, End­montage und Inbetrieb­nahme der Lackier­maschinen und -anlagen im Werk und beim Kunden vor Ort (weltweit).
• Durch­führung von Service­dienst­leistungen wie Wartung, Instand­setzung, Reparatur, Umbau und Erweiterung unserer Anlagen.
• Einrichtung der Maschinen und Anlagen sowie anschließende Produktions­begleitung beim Kunden.
• Schulung des Bedien­personals und technische Übergabe der Anlagen.
• Erstellung von Montage­berichten und Dokumentation.
• Enge Zusammen­arbeit in Projekt­teams.

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrie­mechaniker, Konstruktions­mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne eine Weiter­bildung zum Techniker.
• Erfahrung in der Montage und Inbetrieb­nahme von Maschinen oder Anlagen, idealer­weise im Sonder­maschinenbau.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Pneumatik-­Kenntnisse.
• Reise­bereitschaft weltweit, Freude an internationalen Einsätzen und Flexibilität.
• Selbst­ständige, lösungs­orientierte Arbeits­weise und Team­fähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

Bei Sprimag zu arbeiten bedeutet, in einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unter­nehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Ent­scheidungs­wegen tätig zu sein. Eine umfassende Einar­beitung und die Möglich­keit, sich per­sön­lich und fach­lich weiter­zuent­wickeln, erwarten Sie. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine 35-Stunden-Woche, die Ent­lohnung auf Basis von ERA, Sonder­zahlungen sowie viel­fältige Benefits wie z. B. Jobrad, kosten­lose E-Bikes zum Leihen und Corporate Benefits runden das Angebot ab.