- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Familienfreundliches Fahrzeug mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Jobrad über BusinessBike
- Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück
- Corporate Benefits und Firmenevents
- Zusammenarbeit mit der zentralen Montageplanung
- Überwachung, Dokumentation und Kommunikation zum Baufortschritt sowie Kontrolle der bauseitigen Vorleistungen vor Ort
- Begleitung des gesamten Montageprozesses auf Baustellen, ob Neubauvorhaben oder im Bestand, bis zur gesetzeskonformen Endabnahme und Kundenübergabe
- Schulen und Nachhalten der gesetzlichen wie internen Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
- Baubesprechungen und Abstimmungen mit der Bauleitung sowie Übergabe an die ausführenden Monteure inkl. Ein- und Unterweisung
- Pflege des ERP-Systems
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Prüfung und Dokumentation der Werk- und Inbetriebnahme unserer Neuaufzugsanlagen
- Abgeschlossene technische Ausbildung. Eine Meister- oder Techniker-Zusatzqualifikation ist wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise von Anwendungen in der Aufzugsbranche
- Technisches Verständnis im Umgang mit Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Kunden, Dienstleistern und Kollegen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Führerschein der Klasse B verbunden mit Reisebereitschaft
Eine Stellenanzeige von osma GmbH & Co. KG