Ausbildung zum Mechatroniker 2026 (m/w/d)

Die FUCHS AG ist eine mittelständisch geprägte, seit mehr als 60 Jahren existierende Unternehmensgruppe und weltweit anerkannter Spezialist für individuelle und qualitativ hochwertige Förder-/ Hebetechnik, Oberflächentechnik- und Produktionstechnik-Lösungen – mit dem Schwerpunkt auf der maritimen Wirtschaft (Ausrüstung von Megayachten, Kreuzfahrt-, Fähr-, Marine- und Handelsschiffen etc.), der Reinraumindustrie sowie dem On- und Offshore-Bereich. Hierbei ist es unserem Spezialisten-Team von über 70 Mitarbeitern und 13 internationalen Vertretungen möglich, nahezu jeden individuellen Kundenwunsch zu erfüllen.

Um dies auch weiterhin gewährleisten zu können, nehmen wir die Ausbildung unseres Nachwuchses sehr ernst und verfolgen Tag für Tag unser Ziel, junge Menschen von heute zu unseren Fachkräften von morgen auszubilden. Für unsere Tochtergesellschaft, FUCHS Fördertechnik GmbH, suchen wir am Standort in Oststeinbek deshalb Dich ab August 2026 als:

Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d)

• Mechanische, elektrische, hydraulische und pneumatische Grundfertigkeiten
• Schaltschrank-/ Schaltanlagenbau
• Vor- und Endmontage von mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten
• Programmierung von Steuerungssoftware
• Installation, Instandhaltung sowie Umrüstung von Krananlagen/ Hebezeugen

• Mindestens ein mittlerer Schulabschluss (MSA, Sekundarabschluss I, Mittlere Reife, Realschulabschluss)
• Gute Noten in Mathematik, Physik, Deutsch und Englisch
• Großes Interesse an technisch-funktionellen Zusammenhängen
• Handwerkliches Geschick sowie Genauigkeit/ Präzision bei der Umsetzung von Erlerntem
• Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Mindestens fortgeschrittene Deutschkenntnisse der Stufe B2 (Nachweis des Zertifikats erforderlich)

• Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung
• Optimale Betreuung und Vorbereitung auf eine zukünftige Tätigkeit in unserem Unternehmen
• Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen in unsere Mitarbeiter/innen, Studenten und Auszubildenden
• Konstruktive Fehlerkultur
• Familiäres und freundliches Arbeitsklima
• Ein stets auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtetes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchieebenen und schnellen Entscheidungswegen
• Attraktive und überpünktliche Bezahlung (ab 1.373 EUR pro Monat im 1. Ausbildungsjahr; steigend im Verlauf der Ausbildung) sowie Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen