Mechatroniker im Kundendienst mit Schwerpunkt Benelux & Westdeutschland (m/w/d)

Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg.

Wir suchen einen

Mechatroniker im Kundendienst (m/w/d)
mit Schwerpunkt Benelux & Westdeutschland

Wohnhaft im Gebiet Benelux oder Westdeutschland / Beispielsweise aus: Niedersachsen: Emden (26723), Lingen (Ems) (49808), Nordrhein-Westfalen: Aachen (52062), Brüggen-Bracht (41379), Gronau (Westfalen) (48599), Herzogenrath (52134), Nordhorn (48527), Rheinland-Pfalz: Bitburg (54634), Trier (54290)

• Inbetriebnahmen von Zentrifugen für Fest-Flüssig-Trennung
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort
• Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Optimierung
• Telefonische Kundenbetreuung und Durchführung von Schulungen vor Ort
• Erstellung von Einsatzberichten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land und Bau­maschinenmechatroniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Niederländisch und Englisch
• Sie haben Freude an Reisetätigkeiten mit Schwerpunkt Benelux und Westdeutschland
• Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
• Kundenorientierung und Affinität zu Produktverkäufen ist für Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer täglichen Arbeit
• Auch branchenfremde Bewerber erwünscht

• Attraktives Gehaltspaket (Übernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)
• Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann
• Dienstreisezeiten größtenteils Werktags von Montag bis Freitag mit einer Wochenarbeitszeit von 40h/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Sozialleistungen
• Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung