3defacto wurde im Jahr 2000 als Startup für Ingenieurdienstleistungen gegründet. Heute beschäftigt das inhabergeführte Unternehmen 80 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 3defacto konstruiert und baut außergewöhnliche Maschinen und Anlagen, stets mit dem Prädikat „Made in Germany“.

Du bist bereit für eine neue berufliche Herausforderung?

Dann lass Dich inspirieren von einem Umfeld aus Macherinnen und Machern! Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen ermöglichen Dir viel Gestaltungsspielraum. Arbeitest Du eigenverantwortlich und zielorientiert?
Dann bewirb Dich am besten noch heute!

Montage und Inbetriebnahme: Aufbau und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und Anlagen im Haus.
Installation und Justierung: Fachgerechte Installation, Verdrahtung und präzise Einstellung von Antriebs- und Steuerungstechnik.
Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den teils vollautomatisierten 3Defacto-Anlagen und Baugruppen.
Fehlerdiagnose und Bedarfsanalyse: Analyse mechanischer, elektrischer und pneumatischer Systeme, Identifikation von Störungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen.

Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industrieelektriker, Automatisierungs- oder Anlagentechniker, Feinwerkmechaniker oder Schlosser – oder eine vergleichbare Qualifikation – sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik.
Berufserfahrung: Erfahrung im Sondermaschinenbau oder in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sind von Vorteil.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu nationalen und internationalen Montagen sowie Inbetriebnahmen.
Soft Skills: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.

Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige, unbefristete Anstellung.
Freiräume: Raum für Eigeninitiative, Kreativität und innovative Lösungen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit: Spannende und herausfordernde Aufgaben.
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung + Zulagen für Außer-Haus-Einsätze.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle.
Sozialleistungen: Gute Sozialleistungen (z. B. VWL, bAV) und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Weiterbildung: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
Zusatzleistungen: Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Ladesäulen für E-Autos und kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee).