Mechatroniker / Elektriker Automatisierung (m/w/d)

Automation ist ein wesentlicher Bestandteil hochproduktiver Fertigungssysteme. SW Automation erschließt diese Vorteile mit einem in Hard- und Software modular gegliederten Baukasten. Diese Fertigungs­systeme werden weltweit eingesetzt. Zusammen können wir bei SW Groß­artiges leisten und von­einander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs. Hier passiert die Zukunft. Will­kommen im Team, will­kommen im Sondermaschinenbau.

• Verantwortlichkeit für Montage von automatisierten Fertigungsanlagen überwiegend in Europa unter Berücksichtigung von Terminen und Qualität
• Leitung der Baustellen in arbeits- und sicherheitstechnischer Hinsicht und aktive Mitarbeit auf der Baustelle
• Betreuung und Überwachung von Dienstleistern und deren Arbeiten hinsichtlich der fachgerechten Ausführung und Beachtung einschlägiger Sicherheitsvorschriften
• Koordinierung von allen Arbeitsabläufen und Schnittstellenfunktion zwischen Montageteam, Projektmanagement und Kunde
• Erarbeitung technischer Lösungen im Team zu komplexen Problemen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Meister- oder Technikerausbildung (Elektrik, Mechatronik, Automatisierungstechnik) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst als Obermonteur) im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich Automation
• Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Eigenpersonal, Kunden und Dienstleistern von Vorteil
• Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform
• Moderne Kantine mit vielseitigen Essensangeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Business-Bike-Leasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote
• Ein an den Tätigkeiten orientiertes, leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge

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