Mechaniker - Land- und Baumaschinentechnik, Kraftfahrzeugmechatroniker oder vergleichbar (m/w/d)

MotorLand ist Europas größter Motorgeräte-Spezialist. Wir sind offizieller Vertriebspartner bekannter Marken wie STIHL, Husqvarna, Honda, Sabo, Toro und vieler weiterer Marken.

Unsere Kunden sind Privatkunden und gewerbliche Endanwender.

Unsere Motorgeräte-Werkstatt ist sowohl wichtiger Bestandteil unseres Einzelhandels-Betriebs am Dietrichsweg in Oldenburg als auch für alle unsere Online-Aktivitäten.

Was wir tun ist ausgezeichnet: Die Zeitschrift COMPUTER-BILD hat uns zum wiederholten Mal als "TOP SHOP PROFESSIONAL" ausgezeichnet. Deutschland-Test und die Tageszeitung BILD haben unseren InternetShop als besten Online-Shop ausgezeichnet. Wir sind stolz auf diese Team-Leistung!

• Du führst Service-Arbeiten und Reparaturen an Motorgeräten durch, wie z.B. an Mährobotern, Rasenmähern, Rasentraktoren oder Freischneidern
• Unsere namhaften Lieferanten wie zum Beispiel STIHL, Husqvarna, Honda, Sabo und viele weitere haben moderne Händlerportale, auf denen Du eigenständig Ersatzteile für Deine Reparaturen heraussuchst
• Du arbeitest mit bei der Kontrolle von Versandrückläufern aus unseren Internetshops
• Du bist Ansprechpartner in technischen Fragen für Verkäufer im Laden und im Internetshop, sollten diese Dich um Rat fragen.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker, KFZ-Mechaniker, Industriemechaniker, Zweirad-Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger sind auch gerne willkommen!
• Du verfügst über handwerkliches Geschick
• Du arbeitest gerne team- und kundenorientiert
• Insgesamt zeichnet Dich eine engagierte Arbeitsweise aus

• Kollegialer Teamspirit
• Moderne Arbeitsatmosphäre und ergonomischer Arbeitsplatz
• Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Bereitstellung der Arbeitskleidung inklusive Reinigung
• Firmenevents sowie gemeinsame Aktivitäten
• Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• geregelte Arbeitszeiten
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Mitarbeiterküche für alle
• Warme und kalte Getränke
• Weiterbildungsangebote
• Dienstradprogramm
• Parkplatz
• Kindergartenzuschuss
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel