Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Neustadt am Rübenberge zum 1. Januar 2027 eine/einen:

Anlagen­mechanikerin /
Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 5 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM269906, Stellen‑ID 1458453)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Inbetriebnahme/​Außerbetriebnahme technischer Anlagen im Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitär­bereich
• Durch­führung von Reparaturen sowie Neuinstallationen an Sanitär- und Heizungs­systemen und Lüftungs­anlagen
• Außerbetriebnahme und Rückbau von kleinen bis mittleren technischen Anlagen (z. B. Sanitär­objekte, Kessel­anlagen bis 50 kW, Trinkwasser­erwärmer)
• Wartung und Pflege der Wasserversorgungs- und Wasserentsorgungs­anlagen mit Schächten, Regen- und Schmutzwasser­kanälen, Drainage­leitungen, Ober- und Unterflur­hydranten, Hebeanlagen sowie Wechsel von Wasserfiltern
• Instand­haltung und Wartung der WC-Anlagen (z. B. elektronische Urinalspüler, ELT‑Armaturen, Trinkwasser­stationen, Sparperlatoren, elektrische Untertisch­geräte etc.)
• Beseitigung von kleinen bis mittleren Rohrleitungs­verstopfungen
• Reinigung und Reparatur von Systemen der Dachentwässerung
• Unterstützung in Fragen der Hygiene bei der Trinkwasser-Installation nach VDI-Richtlinie 6023
• Beseitigung von Störungen im Wasser- und Abwasser­bereich
• Unterstützung bei Büroumzügen, Hausmeister­tätigkeiten und sonstigen Hilfstätigkeiten
• Beratung und Unterstützung der Nutzenden sowie deren Einweisung in die Bedienung der Geräte bzw. Systeme
• Kontrolle der Ausführung von Aufträgen durch Dritte/​Firmen (Fremdfirmen­controlling)
• Kontroll­gänge incl. Protokollierung auf den Liegenschaften (z. B. Ablesung der Zähler, optische Kontrolle von Leitungen auf Undichtigkeiten)
• Durch­führung und Protokollierung von Funktions­prüfungen sowie Sichtkontrollen (Rauchmelder, Drainage­pumpen, Fluchtweg­kennzeichnung-Beleuchtung etc.)

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Anlagen­mechanikerin/​Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

oder

• der Vorgänger­berufe (z. B. Zentralheizungs-, Lüftungs­bauer/in [w/m/d] oder Gas- und Wasser­installateur/in [w/m/d])

Fachkompetenzen:

• Berufs­erfahrung in mindestens einem der unter „Qualifikation“ genannten Gewerke
• Gute Kenntnisse in der Gebäude- und Betriebs­technik
• Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienst­reisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugs­bereich des Arbeits­ortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundes­gebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Körperliche/​gesundheitliche Eignung
• Höhen­tauglichkeit für Arbeiten in Höhen bis ca. 10 m
• Bereitschaft zu Tätigkeiten übergreifender Gewerke
• Fähigkeit zum Arbeiten in einem Tierforschungs­betrieb
• Bereitschaft zur Über­nahme von Rufbereitschaften – auch an Wochen­enden (24/7)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteils­vermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)