Maschinenführer – Reinickendorf (m/w/d)

Du hast technisches Geschick, Freude an Maschinenbedienung und suchst eine spannende Vollzeitstelle in Berlin-Reinickendorf? Als Maschinenführer (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Steuerung und Überwachung unserer Produktionsanlagen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und stellst die Qualität der gefertigten Produkte sicher. Mit deinem Einsatz unterstützt du unser Team aktiv dabei, Prozesse effizient und zuverlässig umzusetzen.

• Selbstständige Bedienung und Überwachung von Maschinen
• Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an den Anlagen
• Kontrolle der Maschinenfunktion und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Behebung kleinerer Störungen und Unterstützung im laufenden Betrieb

• Abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Recyclingbereich
• Erfahrung in der Maschinenbedienung wünschenswert
• Technisches Verständnis sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege