Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Du suchst eine langfristige Tätigkeit als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Langenselbold und möchtest in einem modernen Lagerumfeld arbeiten? Dann erwartet Dich hier ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung für die Warenbewegung und die Unterstützung der Logistikprozesse. Mit Deinem Einsatz stellst Du sicher, dass alles reibungslos läuft – von der Warenannahme über die Einlagerung bis hin zum Versand.

• Bedienung von Gabelstaplern und Flurförderzeugen
• Innerbetrieblicher Transport und Umlagerung von Waren und Materialien
• Be- und Entladen von Lkw unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Kontrolle, Einlagerung und Bereitstellung von Waren
• Unterstützung bei Kommissionierung und Versandaufträgen
• Mitwirken bei Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich

• Gültiger Staplerschein ist zwingend erforderlich
• Erste Erfahrung im Lager oder Logistikbereich von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
• Mobilität zur sicheren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes

• Attraktiver Stundenlohn von 15,23 € pro Stunde – faire und transparente Vergütung
• Geregelte Arbeitszeiten – Dauerfrühschicht
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV – unkomplizierte und schnelle Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

#tppremium