Key-Account Manager EMS (m/w/d)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Key-Account Manager EMS (m/w/d)
Job-ID 83108

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Projektphasen („Single Point of Contact")
• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte - von der Akquise über die Angebots- und Umsetzungsphase bis zur Betreuung in der Serie
• Durchführung operativer Vertriebsaktivitäten, einschließlich Bedarfseinlastung im ERP-System, Pflege vertriebsrelevanter Daten und Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Verantwortung für die Angebotsphase:
  • • Durchführung von Kick-off-Meetings
    • Erstellung relevanter Angebotsunterlagen wie Preiskalkulationen, Risikoanalysen und Kundenangebote
    • Koordination des interdisziplinären Angebotsteams
• Verantwortung für die Umsetzungsphase:
  • • Technische, kommerzielle und terminliche Gesamtverantwortung für das Projekt
    • Koordination des Projektteams und Steuerung des Projektverlaufs
    • Risikomanagement, Projekt-Controlling und Erstellung sowie Pflege eines Projektplans
    • Durchführung regelmäßiger Projektbesprechungen und Reviews
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse und strukturierte Überführung des Produktes in die Serienproduktion
• Selbstständige Durchführung des Konfigurationsmanagements
• Durchführung von Kundenpräsentationen und Verhandlungen
• Strukturierte Bearbeitung von Problemstellungen und Konflikten, inklusive Unterstützung bei Fehleranalysen und Reparaturprozessen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Absatzpotenzialen und strategischen Chancen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Elektronik/Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Elektronik oder Vertrieb - idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung
• Ausgeprägte Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - unabhängig von Position oder Zuständigkeit
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren und Prioritäten zwischen Kundenanforderungen und internen Abläufen richtig zu setzen
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Electronics Manufacturing Services (EMS)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Sicheres, kundenorientiertes und positives Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
• Reisebereitschaft, vorwiegend innerhalb Europas
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise InforLN, sowie mit PLM-Systeme

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

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