Mehr als nur die Heuer:

  • Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
  • Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
  • Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
  • Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
  • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
  • Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
  • Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.

An Bord ist jede Menge zu tun:

Strategie & Marke

  • Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien
  • Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und Wachstum

Vertrieb & Kampagnen

  • Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele
  • Entwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer Journey
  • Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten
  • Markt- und Branchenentwicklung
  • Festigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
  • Analyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer Maßnahmen

Kommunikation (intern & extern)

  • Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
  • Planung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation
  • Aktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und Branchenkontakten

Projekt- & Schnittstellenmanagement

  • Fachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer Dienstleister
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
  • Verantwortung für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-Umfeld
  • Idealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen Umfeldern
  • Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und Kommunikation
  • Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
  • Souveränes Auftreten und klare, überzeugende Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    13.06.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    13.09.2026

  • Arbeitsort

    56322 Spay

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
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