Retail Media Manager Versandhandel (m/w/d)

Als Retail Media Manager (m/w/d) mit Fokus Versandhandel bist Du die treibende Kraft für starke Markenpräsenz bei führenden Online-Apotheken und Versandhändler:innen. Mit deinem Gespür für Daten und Content steuerst Du passgenaue Retail Media Maßnahmen, optimierst Performances und gestaltest innovative Kampagnen.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben

• Du bist zuständig für die Umsetzung von Retail Media Maßnahmen bei Online-Händler:innen (z. B. ShopApotheke, DocMorris etc.)
• Du verantwortest die Datenanalyse von Kaufverhalten, Kundendaten sowie Shop-Kontrollen
• Du übernimmst das Briefing und die Koordination von Content-Updates (z. B. neue Produktbilder, SEO-optimierte Texte) in Zusammenarbeit mit Agenturen und Retail-Partner:innen
• Du erstellst und pflegst Retail Media Flowcharts und präsentierst Reportings und Wettbewerbsanalysen
• Du bereitest Kundentermine vor und übernimmst auch selbstständig die Durchführung von Gesprächen
• Du arbeitest mit internen Teams wie Brand Management, Vertrieb und Grafik zusammen
• Du bist verantwortlich für die Perfomance- und Budgetsteuerung und kontinuierliche KPI-Analyse zur Optimierung

Anforderungen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrungen im Bereich Retail Media, E-Commerce oder Online-Marketing
• Du verfügst über ein analytisches Mindset und einen sicheren Umgang mit KPI-gestützten Optimierungen
• Du verfügst über eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team, bist offen und kommunikationsstark
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsprozess

1. (online) bewerben: gerne über unser Karriereportal. Alles was wir für Deine Bewerbung brauchen ist: ein Anschreiben (optional), Deinen Lebenslauf und Deine letzten Zeugnisse.

2. erstes Interview: es findet ein erstes (online) Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der/dem zuständigen Personal Manager:in statt, um Dich besser kennenzulernen und erste wichtige Details zur gesuchten Position zu besprechen.

3. zweites Interview: Als dritter Schritt folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Bei diesem gehen wir noch näher ins Detail. Zudem lernst Du Teile des Teams kennen und bekommst konkretere Einblicke in die Arbeit bei Orthomol.

4. Vertragsangebot: Wenn Du uns überzeugt hast, folgt als letzter Schritt das Vertragsangebot. Dann würden wir uns natürlich sehr freuen, wenn Du dieses annimmst und Teil des Teams wirst.