Revenue Operations Manager (m/w/d)

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) bist du zentral/er Gestalter:in unserer gruppenweiten Go-to-Market-Prozesse. In dieser strategisch und operativ gleichermaßen relevanten Position verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer RevOps-Infrastruktur – mit HubSpot und Salesforce im Zentrum. Du legst die technische und prozessuale Grundlage für ein skalierbares, effizientes Wachstum der JTL-Gruppe und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Marketing-, Sales- und Partneraktivitäten über alle Gesellschaften hinweg datenbasiert zu steuern und weiterzuentwickeln.

Tätigkeiten

• Du definierst eine skalierbarem Tech- Stack, welcher unsere GTM- Teams befähigt, effizienter, automatisierter und transparenter zu arbeiten.
• Du identifizierst, bewertest und implementierst neue Tools (z.B Lead-Enrichment, Account-Scoring, Attribution- oder Sales-Enablement-Tools).
• Du gestaltest eine Multi- Entity- Architektur und Erstellst ein wiederholbares Integrations Playbook, welches Du ebenfalls eigenständig umsetzt.
• Du übernimmst gemeinsam in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur die vollumfängliche Verantwortung für Hubspot & Salesforce.
• Du stellst die Daten verlässlich im KPI- Dashboard und in Ad-hoc Analysen dar, sodass daraufhin Prognosen und Kampagnen­entscheidungen getroffen werden können.

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revenue-, Marketing- oder Sales-Operations in einem B2B-SaaS- bzw. schnell wachsenden Tech- Umfeld
• Du bringst Expertise in HubSpot und Salesforce mit
• Du hast eine Lead-Management-Architektur im B2B-Saas (Lifecycle-Stages, Routing, Segmentierung) erfolgreich konzipiert und umgesetzt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken zeichnen Dich aus
• Du hast großes Interesse und erste Praxis Erfahrung mit KI-Tools im RevOps-Bereich (z. B. Enrichment, Scoring, Workflow-Automation)
• Als selbststarter mit exzellentem Projektmanagement bist Du in der Lage, Marketing, Sales, Produkt und externe Agenturen souverän zu steuern
• Du bringst gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Team

Der gesamte Go-To-Market Bereich besteht aus 53 Mitarbeitern, 5 Team Leads, 2 Head Ofs und den beiden hauptverantwortlichen Directors, die den Marketing und Salesbereich unter sich aufteilen, aber eng zusammenarbeiten. In deinem zukünftigen Team arbeiten arbeiten bereits 3 Data Scientists.

Bewerbungsprozess

• Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Director Marketing statt.
• Im zweiten Step findet ein weiteres Teamsgespräch mit dem Team Lead Growth Management und einem Data Scientist Kollegen statt.
• Wenn sowohl Du als auch die Kolleg:innen nach den Gesprächen dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)