Performance Manager in Teilzeit (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Vergütung anfallender Überstunden
• Option auf Homeoffice
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Zur Verstärkung eines Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Performance Manager (m/w/d) im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 24 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung hoher und einheitlicher Qualitätsstandards in der Leistungsberichterstattung (MPD/UPD)
• Analyse, Aufbereitung und managementgerechte Darstellung von Performance- und KPI-Daten
• Steuerung und Weiterentwicklung des Reporting-Prozesses inkl. Termin- und Schnittstellenmanagement
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von L1-/L2-MPDs (Agenda, Unterlagen, Abstimmungen)
• Koordination externer Zuarbeiten und Qualitätssicherung der Inhalte
• Optimierung der UPD-Prozesse inkl. SharePoint-Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (u. a. BuCo)
• Dokumentation, Nachverfolgung und Qualitätssicherung von Maßnahmen nach SMART
• Konsolidierung und termingerechte Bereitstellung wöchentlicher Reports inklusive transparenter Kommunikation wesentlicher Entwicklungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-, Reporting- oder Governance-Umfeld, idealerweise im Energie- oder Industrieumfeld
• Sehr gutes Verständnis für KPI-Systeme, Reportingstrukturen und Managementprozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit SharePoint von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen