Compliance Manager (m/w/d)

Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung. Du denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen.

• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
• Stärkung des Compliance-Bewusstseins im Unternehmen durch Schulungen und klare Kommunikation
• Übersetzung gesetzlicher Vorgaben in praktikable Richtlinien, Prozesse und Kontrollen sowie Durchführung von Risikoanalysen
• Unterstützung bei der Betreuung des Datenschutz Management Systems
• Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten

• Studium des Wirtschaftsrechts, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aufbau und Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen
• Erfahrung im Datenschutz wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und eigenes Trainingscenter)
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskrippe und Family Office
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, einschließlich eines eigenen Fitnessstudios
• Nachhaltige Benefits, wie BusinessBike und Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung sowie zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

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