Senior Manager Identity & Access Management / PAM (m/w/d)

Willkommen in der Welt der Aareal Bank!
Wir sind Mittelständler und Global Player. Als internationaler Immobilienspezialist arbeitenwir alle auf ein gemeinsames Ziel hin: den Erfolg unserer Kunden. Bei uns arbeiten über 1.000 Menschen aus 44 Nationen auf drei Kontinenten daran, dass wir als Bank ganz schön aanders sind!Wir sind verantwortungsvoller und erstklassiger Ausbildungsbetrieb und eine Organisation mit vielExpertise und kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, für unsere Kunden immer besser zu werden. Das macht uns stark und vor allem: aanders!

Senior Manager Identity & Access Management / PAM (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit mit klarem Gestaltungsanspruch, die unsere IAM- und PAM-Landschaft fachlich führt und nachhaltig weiterentwickelt. Dabei bewegst du dich sicher im Spannungsfeld von Governance, Information Security, IT-Betrieb und Fachbereichen? Dein souveränes Auftreten gegenüber Management, Revision und Fachbereichen zeichnet dich ebenso aus wie deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren? Wenn du zudem strategisches Denken konsequent mit Umsetzungsstärke verbindest, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank.

• Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für Identity & Access Management (IGA) und Privileged Access Management
• Darüber hinaus steuerst du die fachlichen Vorgaben für Omada als zentrales Identity-Governance-System sowie CyberArk als führendes PAM-Tool.
• Zudem definierst und entwickelst du eine integrierte IAM-/PAM-Governance weiter und stellst eine konsistente Zugriffsteuerung sicher – über rollenbasierte Standardberechtigungen ebenso wie über administrative und hochkritische Zugriffe.
• Dabei verantwortest du den Access-Management-Prozess end-to-end und entwickelst sowie standardisierst Joiner-/Mover-/Leaver-Prozesse, Rollen- und Berechtigungsprozesse sowie Privileged-Access-Use-Cases – mit klarem Fokus auf Automatisierung, Nachvollziehbarkeit und Skalierbarkeit.
• Ferner leitest du komplexe IAM- und PAM-Projekte – etwa den Omada-Ausbau, CyberArk-Rollouts oder IGA/PAM-Integrationen – und steuerst dabei interne Teams sowie externe Dienstleister zuverlässig.
• Als zentrale fachliche Ansprechperson für IAM & PAM bist du die erste Anlaufstelle für IT-Security, Datenschutz sowie Governance und bereitest Abweichungen und Maßnahmen stets managementgerecht auf.
• Zu guter Letzt begleitest du Prüfungen und stellst sicher, dass Konzepte nachhaltig umgesetzt und dauerhaft im Betrieb verankert werden.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IAM-, Security- oder Governance-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Identity & Access Management mit Governance- und Prozessverantwortung sowie Berufspraxis in der fachlichen Nutzung und Weiterentwicklung von Omada oder vergleichbaren IGA-Lösungen
• Ausgeprägte Projektleitungs- und Steuerungserfahrung in komplexen IT- oder Security-Vorhaben, idealerweise gepaart um Zertifizierungen im Bereich IAM, IT‑Security, Projektmanagement oder Governance
• Sicherer Umgang mit regulatorischen und revisionsnahen Anforderungen sowie ein sehr gutes Verständnis von Privileged Access Management, idealerweise mit CyberArk
• Von Vorteil: Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Expertise im Zusammenspiel von IAM/PAM mit angrenzenden Technologien (z. B. Active Directory / Entra ID, SAP-Berechtigungen, Cloud-Plattformen)
• Klares Plus: Verständnis moderner Zero-Trust- und Least-Privilege-Ansätze sowie Know-how in Transformations- oder Reifegradprogrammen im IAM- oder PAM-Umfeld

• Aabwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, Themen voranbringenund Neues gestalten. Wir haben eine Kultur, in der sich alle aktiv einbringen und Einfluss nehmen können.
• Aaußergewöhnliche Weiterentwicklung: Wir fördern jede Person gleichermaßen, deshalb unterstützen wir dich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Lernwegen. Damit du bestehende Kompetenzen ausbauen und neue zukunftsweisende Fähigkeiten aufbauen kannst.
• Aausgeglichene Worklife-Balance: Mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen hast du die Möglichkeit, deine Arbeit individuell zu gestalten. So lassen sich Arbeit, Familie und die persönliche Lebenssituation bestmöglich unter einen Hut bringen.
• Aausgezeichnete Benefits: Unsere Services und Benefits bieten dir einen echten Mehrwert, die uns so zu einem Top-Arbeitgeber machen. Bei uns erhältst du beispielsweise Vergünstigungen bei Kooperationspartnern oder Zuschüsse zum Nahverkehr. Ebenso sorgen wir mit einer betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksamen Leistungen für deine Zukunft vor.
• Aaktives Gesundheitsmanagement: Ärztliche Check-ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sportevents, unsere beliebte Kantine oder Kaffeebar – Bei uns kannst du das nutzen, was deine Gesundheit fördert und dir guttut.

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