Category Development Manager Fashion & Accessories (m/w/d)

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich – befristet auf 2 Jahre – in Vollzeit (38,5 Std./Woche)!

Category Development Manager (m/w/d) Fashion & Accessories

Als Category Development Manager (m/w/d) Fashion & Accessories sorgst du dafür, dass globale Kategoriekonzepte für Travel Retail entwickelt, weiterentwickelt und entlang relevanter Markt-, Lieferanten- und Konsumententrends ausgestaltet werden.

Hierbei wirst du insbesondere

• globale Markt‑, Lieferanten‑ und Megatrends analysieren und deren Potenziale für den Travel Retail bewerten
• die globale Kategoriestrategie gemeinsam mit den Head of Global Category entwickeln
• globale Kategoriekonzepte definieren, weiterentwickeln und deren Umsetzung sicherstellen
• als Schnittstelle zu Category Managern in den Märkten agieren und eine konsistente Umsetzung gewährleisten
• Lieferanten‑ und Innovationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Buying weiterentwickeln
• Kategorie‑ und Promotionkonzepte gemeinsam mit Marketing steuern
• Test‑&‑Learn‑Ansätze umsetzen und Optimierungsmaßnahmen ableiten
• Handlungsempfehlungen auf Basis von Analysen, KPIs und Performance‑Kennzahlen entwickeln
• globale Category Reviews moderieren und Best Practices ableiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts‑ oder handelsnahen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Category‑, Retail‑ oder Sortimentsumfeld
• Sehr gutes analytisches Verständnis und konzeptionelle Stärke
• Erfahrung im Umgang mit Daten, KPIs und Performance‑Analysen
• Fähigkeit, Konzepte in marktfähige Lösungen zu übersetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Attraktiver Personalrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge

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