(Senior) Account Manager - Region Ost (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Erfassung des Logistikbedarfs unserer Kunden und Interessenten
• Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen
• Analyse kontinuierlicher Potenziale und den Wettbewerb
• Eigenständige Generalisierung neuer Leads über Sichtadressen, Kaltbesuche oder per Telefon
• Erstellung der Angebote sowie Verkaufsstatistiken und Führung von Preisgesprächen
• Aktive Mitarbeit an der Umsetzung der Vertriebsziele
• Enge, kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und den operativen Verantwortlichen der Niederlassung
• Dokumentation der Aktivitäten sowie die Lead- und Opportunity-Entwicklungen inklusive aller benötigten Informationen in unserem CRM-System (C4C)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kurier-, Express-, Paketdienst-/Logistikbranche
• Flexibilität durch Mobilität und Reisebereitschaft
• Überzeugungskraft, professionelles Auftreten, Verhandlungssicherheit und verkäuferisches Talent
• Eigenständiges, erfolgsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten
• Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets
• Verhandlungssicherheit in Englisch (Wort und Schrift)

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office möglich
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
  
  

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  
  

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Dienstwagen inklusive Full-Service und Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

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