Area Sales Manager DACH (m/w/d)

Area Sales Manager DACH (m/w/d)

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.000 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Das erwartet Sie:

• Sie haben die Gesamtverantwortung für zugeordnete Kunden
• Sie sind für die Konzeption/Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsausweitung bzw. -sicherung zuständig und arbeiten hierfür auch eng mit den Geschäftsfeldern zusammen
• Als Fachexperte führen Sie Marktanalysen durch
• Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung, die Kundenberatung, die Begleitung der Angebotserstellung sowie für die Führung von Verkaufsverhandlungen
• Daraus abgeleitet nehmen Sie regelmäßige Kundenbesuche vor, mit dem Ziel einer intensiven Kundenbindung durch Präsentation von Produktinformationen, Projekt- und Angebotsverfolgung sowie Durchführung von Schulungen
• Sie erstellen regelmäßig Berichte (z. B. Forecast, Besuchsberichte, Markt- und Kundeninformationen)

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur der Elektrotechnik/Mechatronik oder des Maschinenbaus, eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister/Techniker und entsprechender Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie sind weltoffen und kommunikativ
• Sie bringen eine sehr hohe Reisebereitschaft mit
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie SAP R/3- und CRM (Salesforce)-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits:

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

• Persönliche Entwicklung: Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
• Gesundheit und Vorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg- und Pfandsysteme sowie vergünstigte E-Bike-Leasing-Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz.
• Netzwerke und Communities: Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten.
• Vergütung: Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.