Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.

Sie sind kein Bestandskundenbetreuer, sondern ein „Hunter“. Ihr Auftrag ist klar: Neue Kunden gewinnen, neue Märkte erschließen und nachhaltiges Umsatzwachstum erzeugen. Sie identifizieren Geschäftspotenziale in der Energieversorgung, Industrie, Erneuerbaren Energien sowie bei Planern und EPCs und entwickeln daraus konkrete Aufträge für DRIESCHER.

Identifikation und systematische Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Durchführung von Kaltakquise, Kundenbesuchen und Präsentationen sowie Produktvorstellungen
Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passgenauer Lösungen sowie technische Beratung auf hohem Niveau
Erstellung und Kalkulation individueller Angebote
Umsetzung der Umsatz- und Absatzplanung sowie Sicherstellung der Zielerreichung
Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie langfristiger Partnerschaften
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen, idealerweise in der Energie- oder Elektrotechnik
Fundierte Kenntnisse in der Elektro- bzw. Energietechnik sowie in Nieder- und Mittelspannungssystemen
Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Präsentationsfähigkeit
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
Kantinenzuschuss
Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Teamevents