Delivery Manager - Filialsysteme (m/w/d)

So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.

• Verantwortlich für die operative Steuerung, Koordination und strukturierte Umsetzung fachlicher Anforderungen im Delivery Team im Bereich Filialsysteme
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachbereichen zur Priorisierung, Konkretisierung und Pflege der Anforderungen
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen und fachlichen Anforderungen für das Delivery Team im Bereich der Filialsysteme
• Planung und Koordination von Releases, Tests, Abnahmen sowie internen und externen Beteiligten
• Sicherstellung einer hohen Qualität der umgesetzten Lösungen durch Definition fachlicher Test- und Abnahmekriterien
• Enge Zusammenarbeit mit Tech Leads, Business Analysten und weiteren IT Delivery Teams zur Abstimmung technischer Lösungen und Abhängigkeiten
• Steuerung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Filialprozesse
• Beitrag zur Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Filialsysteme

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen und Delivery-Prozessen, idealerweise im Umfeld von Filialsystemen im Handel
• Gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen im Handelsumfeld sowie Verständnis komplexer IT-Systemlandschaften
• Erfahrung im Bereich der agilen Produktentwicklung idealerweise als Product Owner oder Delivery Manager
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen, Dienstleistern und Delivery Teams.
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Priorisierungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Backend-Systeme und Architekturzusammenhänge
• Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

• Moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Betriebliche Altersvorsorge.

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