Senior Project Manager (human) (Filderstadt, DE) (m/w/d)

Das macht deinen Job spannend

• Leitung und Steuerung unternehmensweiter Projekte und Programme mit strategischer Relevanz (z. B. Organisationsentwicklung, digitale Transformation, PMI-Projekte, Prozessharmonisierung, KI-Initiativen)• Verantwortung für Budget, Zeitplan, Qualität und Ressourcenmanagement
• Sicherstellung von Projektgovernance, Reporting, Risiko- und Stakeholdermanagement im Einklang mit unseren internen Standards
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und Project Services bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung von Methoden im Bereich Project & Business Transformation
• Förderung von Projektmanagement-Exzellenz durch Coaching, Wissenstransfer und kontinuierliche Verbesserung
• Change- und Kommunikationsmanagement, um Ergebnisse nachhaltig zu verankern

Das erwartet dich

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander

Das zeichnet dich aus

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mindestens 3-5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme im Konzern- oder Beratungskontext
• Nachweisbare Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum, SAFe)
• Stark ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten auf Senior-Management-Ebene sowie die Fähigkeit, Führungskräfte zu „challengen" und zu überzeugen
• Erfahrung in der strategischen Planung, Zieldefinition und Steuerung von Projekten, idealerweise im SAP- oder IT-nahen Umfeld
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und Leadership-Kompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch