Finanz- und Lohnbuchhalter in Friedrichshafen (m/w/d)

Als mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg begleiten wir Unternehmen und Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit Raum für Ideen, Stärken und persönliches Wachstum.

• Eigenständige Betreuung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mandant:innenSpeichern
• Erste Ansprechperson für Mandant:innen bei Fragen rund um Lohn, Gehalt und abrechnungsrelevante Themen
• Verantwortung für die Erfassung, Abrechnung und Verbuchung von Arbeitsentgelten
• Unterstützung bei lohnsteuerlichen und abrechnungsbezogenen Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, eine vergleichbare Qualifikation oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Routinierter Umgang mit DATEV, idealerweise mit DATEV LODAS
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am direkten Austausch mit Mandant:innen
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden
• Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss & BahnCard
• On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
• Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
• Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
• Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
• Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
• Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
• Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
• Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen

Hinweis: Die genannten Benefits können je nach Standort variieren. Auch die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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