Logistikplaner (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Lübben (Spreewald) suchen wir einen:

Logistikplaner (m/w/d)

• Im Rahmen des Standortaufbaus unter­stützen Sie bei der Planung, Gestal­tung und Umset­zung logis­tischer Prozesse und Material­flüsse sowie bei der Ein­führung logis­tischer Digitali­sierungs­themen.
• Außerdem wirken Sie bei der Konzeption, Implemen­tierung und Weiter­entwick­lung operativer Logistik­strukturen in enger Zusammen­arbeit mit angren­zenden Bereichen wie bei­spiels­weise der Fertigung mit.
• Sie erstellen standortrelevante logistische Auswertungen und Analysen nach Vorgabe und stimmen diese mit der Logistik­leitung sowie weiteren beteiligten Fach­bereichen ab.
• Zudem unterstützen Sie beim Aufbau und der systemischen Abbildung logistischer Abläufe, ins­besondere bei der Erfassung und Verar­beitung von Waren­be­wegungen in SAP EWM.
• Sie begleiten den Hochlauf des neuen Stand­orts und unter­stützen die Leitung Logistik bei der Identi­fikation, Analyse und Behebung logis­tischer Störungen, vor allem in der Fertigungs­versorgung.

• Sie haben eine Berufsausbildung im kauf­männischen oder logistischen Bereich erfolg­reich absol­viert und verfügen idealer­weise über eine logis­tische Weiter­bildung bzw. mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Logistik.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kennt­nisse in Bezug auf MS Office sowie SAP EWM mit.
• Sie können erste Erfahrungen im Bereich Digitali­sierung, besten­falls mit SCM-Hinter­grund, vorweisen.
• Sie bringen Reisebereitschaft mit, vorzugs­weise während der Ein­arbeitungs­phase an einem anderen Standort in Deutschland.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine struk­turierte Arbeits­weise, Orga­nisations­talent sowie Kommu­nikations­stärke und Flexibilität.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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