Logistiker Festanstellung (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden, einem Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik, suchen wir Logistiker (m/w/d) am Standort Hettingen in Vollzeit.

Aufgaben

• Wareneingangsbuchung und -kontrolle
• Ein- und Auslagern von Waren
• Kommissionieren von Taktwägen
• Kontinuierliche Optimierung der Lagerplätze und Abläufe

Profil

• Sie haben eine 2,5 jährige Berufsausbildung in Logistik abgeschlossen oder haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik gesammelt
• Mit Ihrer Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich bringen Sie wertvolle Praxiskenntnisse in unsere Abläufe ein
• Durch Ihre selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise behalten Sie auch in arbeitsintensiven Phasen stets den Überblick
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer geschätzten Unterstützung im Team
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit EDV-Systemen, idealerweise mit SAP R/3
• Ihr Engagement und Ihr offenes Wesen tragen zu einer positiven, lösungsorientierten Arbeitsatmosphäre im gesamten Team bei

Perspektiven

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

• Frau Anastasia Tutarov

Telefon

• DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 |Stuttgart

Wichtige Fragen und Antworten

• Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.