Ein Unternehmen - vielfältige Perspektiven
Bei uns kannst du deine Talente einsetzen. Egal ob im Einkauf, in der Verwaltung, im Vertrieb, im Marketing oder der Logistik und Handwerk/Technik. Wir sind ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und wachsendes Familienunternehmen in dritter Generation. Mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich haben wir uns zum führenden Discounter für Heim & Garten etabliert. Gemeinsam schaffen wir es Tag für Tag mehr als 100.000 Kund*innen mit einem umfangreichen Warensortiment zu begeistern. Und egal in welchem Bereich gilt: Jeder Beitrag zählt!

Hintergrund

Logistikzentrum zur Belieferung von ca. 160 TP-Märkten im gesamten Bundesgebiet:

ca. 140.000 Palettenstellplätze im vollautomatisierten Hochregallager
Fördertechnik (Elektrohängebahn), Heber und Vielfalt an Flurförderfahrzeugen
weitgehend SPS-gesteuerte Anlagen
ein motiviertes Team von rund 25 Mitarbeitenden

Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für alle technischen Abläufe übernimmt und unser Technikteam professionell führt.

1. Operative Verantwortung für Anlagen & Technik

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller technischen Einrichtungen inkl. Fördertechnik, Elektrohängebahn, Heber, Hochregallager und FFZ-Flotte

• Überwachung aller Maschinen und Anlagen, Verantwortung für deren ordnungsgemäßen Zustand und Funktionsfähigkeit

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Störungsbeseitigung und kurzfristiger Eingriffe bei technischen Ausfällen

2. Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Technikteams mit ca. 35 Mitarbeitenden

• Einsatz-, Schicht- und Ressourcenplanung sowie Delegation von Aufgaben nach Qualifikation und Bedarf

3. Prozessoptimierung & Weiterentwicklung

• Analyse technischer Prozesse und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Erhöhung von Effizienz, Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit

• Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Erarbeitung strategischer Wartungs- und Modernisierungskonzepte

• Unterstützung bei der Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Module inkl. Bedarfsplanung und technische Beratung des Managements

• Führung von standortübergreifenden Projekten zur Einführung von neuen Technologien oder Softwarelösungen

4. Steuerung & Dokumentation

• Erstellung von Berichten zu Störungen, Anlagenperformance und Kosten für die Geschäftsleitung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie Dokumentationspflichten

• Verantwortung für Notfall-, Ersatzteil- und Ausfallmanagement

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker/Meister) oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. Ä.

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsaufgabe – idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld

• Fundierte Kenntnisse in SPS-gesteuerten Anlagen, idealerweise Siemens Automatisierungssysteme (Simatic S7, Simatic TIA, Simatic WinCC wünschenswert) Kenntnisse von Bussystemen (Profibus und Profinet)

• Sicherer Umgang mit komplexer Fördertechnik, automatisierten Lagersystemen sowie Flurförderfahrzeugen

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsfähigkeit

• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Identifikation und hohe Leistungsbereitschaft

• Analytisches Denken, Prozessverständnis und Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen

Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
Elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Keine Wochenendarbeit (i.d.R. Montag - Freitag)
Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zugang zu unserem betriebseigenen, kostenlosen Fitnessstudio direkt am Standort
Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
Corporate Benefits
Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
Mitarbeiterevents
Ein Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichen, köstlichen Angeboten und vergünstigtem Mittagessen
Wasserspender und kostenloser Kaffee sind für uns eine Selbstverständlichkeit
Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
Und nicht zuletzt: Einen sehr persönlichen, respektvollen und familiären Umgang miteinander!

Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in! Denn unser Weg besteht aus den vielen erfolgreichen Schritten jedes Einzelnen und aller zusammen: gestern, heute und in der Zukunft. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gemeinsam vorankommen und am Erfolg teilhaben. Dabei bieten wir Freiraum für deine eigenen Ideen und geben dir die Chance, Verantwortung in deinem Arbeitsbereich zu übernehmen. Als Familienunternehmen in 3. Generation verstehen wir uns auch nach innen als große Familie, schätzen einen ehrlichen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.

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