Leiter Facility Management - Hannover (m/w/d)

Topas ImmoTec – Wir bauen Zukunft – für die Projekte der gesamten Hahne Holding.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und mit deinem Team dafür sorgen, dass Gebäude, Technik und Services zuverlässig funktionieren? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.

Als Leiter Facility Management (m/w/d) verantwortest du die organisatorische und operative Steuerung des Facility Managements für mehrere Altenhilfeeinrichtungen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Betrieb unserer Gebäude und technischen Anlagen sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.

• Technisches Facility Management: Verantwortung für die technische Betreuung von vier Pflegeeinrichtungen einschließlich Nebengebäuden sowie Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Führung & Einsatzplanung: Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Mitarbeiter sowie Organisation und Steuerung der Personaleinsätze.
• Projekt- & Dienstleistermanagement: Koordination interner Baustellen und technischer Projekte sowie Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Einkauf & Kostenkontrolle: Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Unterstützung bei Bestellungen, Rechnungsprüfungen und der wirtschaftlichen Steuerung des Bereichs.
• Betreiberpflichten & Notfallmanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Betreiberpflichten sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfall- und Bereitschaftskonzepten.
• Brandschutz: Begleitung von Brandverhütungsschauen sowie Abstimmung mit Behörden, Sachverständigen und Feuerwehren zur Sicherstellung organisatorischer sowie technischer Brandschutzanforderungen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management oder ein vergleichbares Studium.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, im Bereich Betreiberpflichten sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Freude an der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Kommunikation: Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern.
• Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B.

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Hannover, Topas ImmoTec GmbH I Verwaltung.
• Stundenumfang: Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.
• Vertragsart: Unbefristet.
• Arbeitszeiten: Gleitzeit.

Unsere Benefits für dich:

• Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket für Mitarbeitende („Hannover Job“) deutschlandweit im öffentlichen Nahverkehr und profitiere zusätzlich von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing.
• Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsangebot, zum Beispiel unseren Fitnessraum oder Stresspräventionskurse.
• Teamevents & Mitarbeiterpartys: Gemeinsam feiern, netzwerken und Spaß haben.
• 50 % Rabatt auf Massagen & Wellness: In unserer Ergo- und Physiotherapiepraxis.
• Mitarbeitervorteile: Profitiere von Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Partnern über unser Bonusprogramm.
• VermögenswirksameLeistungen & betriebliche Altersvorsorge: Für deine finanzielle Sicherheit von morgen unterstützen wir dich mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Parkplätze: An vielen unserer Standorte stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Alternativ gibt es eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

In unserem familiengeführten Unternehmen leben wir eine offene und wertschätzende Kultur – und sprechen uns im Alltag mit Du an. Im ersten persönlichen Kontakt wählen wir jedoch aus Respekt und Professionalität zunächst das Sie. Im Laufe des Bewerbungsprozesses laden wir dich dann herzlich ein, in unsere Duzkultur einzusteigen.

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