Leiter:in Instandhaltungsplanung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main und sorgt auf mehr als 30 Buslinien und mit rund 750 Beschäftigten für sichere und umweltfreundliche Mobilität in Frankfurt. Für den Bereich Arbeitsvorbereitung und Instandhaltungsplanung (ECM-3-Funktion) suchen wir eine erfahrene Führungsper­sönlichkeit, die die strategische und operative Steuerung der Instandhaltung übernimmt, Ressourcen gezielt einsetzt und als zentrale Schnittstelle zwischen Werkstatt, Betrieb und Management Verantwortung trägt. Bitte einsteigen.

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung der Instandhaltung von ca. 220 Fahrzeugen mit dem Ziel einer dauerhaft gesicherten Einsatzverfügbarkeit
• Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeitenden
• Vorausschauende Steuerung der Werkstattkapazitäten; Beauftragung interner und externer Dienstleister
• Aufbau, Anpassung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen zur messbaren Verbesserung von Qualität, Verfügbarkeit und Durchlaufzeiten
• Verantwortung für die vollständige und korrekte Dokumentation aller Fahrzeugaufträge sowie für die Datenqualität im ERP-System
• Bewertung von Kosten und Leistungen im Rahmen von Make-or-Buy-Entscheidungsprozessen; Ableitung wirt­schaftlicher Handlungsempfehlungen.
• Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems unter Berücksichtigung vor- und nachgelagerter Prozesse

• Abgeschlossene Qualifikation als Meister:in, Techniker:in, Betriebswirt:in oder Ingenieur:in im technischen Umfeld (z. B. Wirtschaftsingenieur:in, Elektro- oder Maschinenbauingenieur:in)
• Ausgeprägte Führungserfahrung sowie sicheres Rollenverständnis als Führungskraft
• Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder im Flottenmanagement, idealerweise im Verkehrs- oder Nutzfahrzeugumfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen, kommunalen Arbeitgeber
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation
• Verantwortungsgerechte Vergütung inklusive RMV-JobTicket, betrieblicher Altersvorsorge