Stellvertretender Leiter Konstruktion & Entwicklung – mit Perspektive zur Leitung (m/w/d)

Unser Klient

Unser Klient zählt zu den führenden Unternehmen Deutschlands im Bereich Regeltechnik für Flüssiggas und Heizöl. Seit über 50 Jahren entwickelt und produziert das innovative Familienunternehmen hochwertige Lösungen, die für Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit stehen. Innovation, kurze Entscheidungswege und nachhaltiges Wachstum bilden die Grundlage für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Gestalten Sie Innovationen – übernehmen Sie Verantwortung – entwickeln Sie sich zur zukünftigen Leitung unseres Entwicklungsbereichs.

• Sie unterstützen den Leiter Konstruktion & Entwicklung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Bereichs.
• Sie übernehmen Verantwortung für Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte – von der Idee bis zur Serienreife.
• Sie entwickeln innovative Produkte, Baugruppen und technische Lösungen unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Fertigbarkeit.
• Sie koordinieren Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Produktmanagement, Einkauf und Qualitätssicherung.
• Sie erstellen und bewerten technische Konzepte, Lastenhefte und Konstruktionen.
• Sie begleiten FMEAs, technische Bewertungen und Optimierungsmaßnahmen.
• Sie vertreten die Abteilungsleitung bei deren Abwesenheit und übernehmen zunehmend Führungsverantwortung.
• Sie fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Mitarbeitenden.
• Sie wirken aktiv an strategischen Entwicklungsprojekten und Innovationsvorhaben mit.

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Mechatronik, Konstruktionstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Konstruktion oder Entwicklung eines produzierenden Industrieunternehmens
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, Baugruppen oder Armaturen ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit modernen CAD-Systemen (idealerweise SolidWorks), ERP- und PDM-Systemen
• Gute Kenntnisse von Fertigungsprozessen sowie technisches Verständnis für industrielle Produktionsabläufe
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
• Analytisches Denken, Organisationsgeschick und unternehmerisches Handeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit klarer Entwicklungsperspektive
• Gezielte Einarbeitung in die zukünftige Leitungsfunktion
• Die Möglichkeit, Innovationen und neue Produkte aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen

BLEME1_DE