Leiter Schulung (m/w/d)

Leiter Digitalisierung (m/w/d) TenneT wächst weiter, um die Energieversorgung von morgen zu sichern. Wir gestalten die Energiewende aktiv mit. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Digitalisierung (m/w/d) an den Standorten Bayreuth oder Lehrte. Bei uns gestaltest du diesen Wandel aktiv mit. Dein Ziel: die operative Exzellenz und Zukunftsfähigkeit von TenneT durch nachhaltige digitale Strukturen messbar zu steigern – gemeinsam mit Business, IT und OT. End-to-End-Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Steuerung der digitalen Transformation von der Identifikation über die Priorisierung bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Gestaltung von Digital Governance und Ownership Strukturen: Einführung klarer Rollen, Entscheidungswege und Ownership-Modelle (z. B. Process, Product und Data Owner) zur Stärkung digitaler Verantwortung Führung und Teamentwicklung: Aufbau und Leitung eines interdisziplinären Teams aus Digital-, Technologie- und Prozessspezialisten sowie Förderung einer offenen, lernenden und innovationsorientierten Digitalkultur Stakeholder-Management und Kommunikation: Koordination komplexer Interessen zwischen Business, IT, Data und Regulatorik sowie Sicherstellung von Transparenz, Alignment und Wirksamkeit über alle Digitalthemen hinweg Akademische Grundlage: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem IT-, wirtschafts-, ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Bezug zu Digitalisierung, Technologie oder Datenmanagement Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer unternehmensweiter Digital-, Data- oder IT-Programme Systemisches und technologisches Verständnis: Tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Business, IT und Data sowie fundierte Erfahrung im Aufbau Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Ownership-Logiken Strategische Kompetenz: Stärke in der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung daten- und technologiegestützter Strategien mit nachhaltiger organisatorischer Wirkung Stakeholder-Kompetenz: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, komplexe Interessen zu steuern und technologische Themen in strategische Entscheidungen zu übersetzen Methodisches Know-how: Sicherer Umgang mit agilen Methoden, Prozessdigitalisierung sowie Portfolio- und Roadmap-Management, einschließlich KPIs, OKRs und Value-Tracking zur Steuerung digitaler Initiativen Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort Modernes Arbeitsumfeld Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung Die Abteilung Digital & Organizational Transformation entwickelt und steuert TenneTs Strategie und Roadmap zur digitalen Transformation, verwaltet das Portfolio und sichert nachhaltige Umsetzung. Die Einheit gewährleistet Qualität und Prozessexzellenz durch integrierte Managementsysteme und entwickelt Prozessmanagement-Fähigkeiten. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See.
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