Leiter der Abteilung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Die Technischen Dienste sind für die Stadtreinigung, den Winterdienst und kommunale Dienstleistungen auf dem Gebiet der Grünpflege, Straßen­unter­haltung, Sportplatzpflege und Spielflächenunterhaltung sowie die Belange der Abfallwirtschaft zuständig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für den Stadtkreis Pforzheim. Rund 180 Mitarbeitende sorgen täglich für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Technischen Dienste, Abteilung Abfallwirtschaft, einen

LEITER DER ABTEILUNG ABFALLWIRTSCHAFT (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Abfallwirtschaft
• Führen und Entwickeln eines Teams von 24 Mitarbeitenden
• Organisation und Steuerung der kommunalen Abfallentsorgung und -verwertung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Kreislaufwirtschaft und Abfallwirtschaftssatzung
• Erstellung von Konzepten, Planung und Durchführung von strategischen Projekten
• Vergabeverfahren inkl. Vertragsmanagement, Budgetverantwortung und Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien, externen Dienstleistern und Bürgern

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Umwelttechnik, Abfall­wirtschaft, Bauingenieu­rwesen, Verwaltungs­wissenschaften oder ein vergleichbares Studium)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft oder der kommunalen Dienste
• Kenntnisse im Abfallrecht und in weiteren relevanten Vorschriften
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• strategisches und konzeptionelles Denken, Projektmanagementkompetenz sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Belastbarkeit, gute Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

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