Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Du denkst IT-Infrastruktur ganzheitlich – von Hochverfügbarkeit bis Cloudstrategie? In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die technologische Basis für Innovation und Wachstum bei Schubert aktiv mit - mit technologischem Weitblick, innovativen Ideen und einem starken Team im Rücken! Deine Aufgaben bei uns Sicherstellen einer zukunftsfähigen, performanten und sicheren IT-Infrastruktur für die gesamte Unternehmensgruppe Definieren, Weiterentwickeln und Standardisieren von globalen IT-Systemen, Hardware-Architekturen und Prozessen Verantworten der Disaster-Recovery-Strategien sowie des hochverfügbaren IT-Betriebs Umsetzen der IT-Strategie 2030 mit besonderem Fokus auf Cloudlösungen, IT-Security und technische Skalierbarkeit unter Berücksichtigung von technischen Abhängigkeiten und Kosten Steuern von IT-Dienstleistern inkl. Vertragsverhandlungen zu Hard- und Softwarelösungen Unterstützen der Migration auf S/4HANA und kontinuierlicher Betrieb der Umgebung Führen und Weiterentwickeln des internationalen IT-Infrastruktur-Teams mit Fokus auf Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovationskraft Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und einschlägigen Zertifizierungen Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Infrastrukturumfeld (Server, Virtualisierung, Netzwerke, Hyperscaler, Betriebssysteme) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von IT-Teams – idealerweise im industriellen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in IT-/OT-Security, Betrieb von Rechenzentren, Servicebereitstellung sowie Cloud- und On-Premise-Umgebungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Kommunikationsstärke Analytisches Denkvermögen kombiniert mit lösungsorientierter und umsetzungsstarker Arbeitsweise Darauf kannst du dich freuen Einen sicheren Arbeitsplatz im stetig wachsenden Familienunternehmen Große Freiräume im täglichen Arbeiten, sodass sich eine Eigendynamik entwickeln kann Ein Familienunternehmen, das Wert auf eine starke Gemeinschaft und einen wertschätzenden Umgang miteinander legt Ein innovatives Umfeld, das geprägt ist von dem Drang, immer bessere Maschinen für unsere Kunden zu bauen Beteiligung am Unternehmenserfolg mit Bonuszahlungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld