Die VALMENTIS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Valentinushauses, einer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie betreibt Einrichtungen und Dienste der Behinderten-, Pflege- und Jugendhilfe, im Sinne einer ganzheitlichen Begleitung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d).

Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen unserer Einrichtungen
Durchführung von Grünpflegearbeiten (Rasen-, Hecken-, Baum- und Strauchschnitt)
Pflege von Beeten, Wegen, Plätzen und Außenanlagen
Durchführung von saisonalen Arbeiten (Laubarbeiten, Winterdienst, Pflanzarbeiten)
Kleinere landschaftsbauliche Maßnahmen und Reparaturen
Bedienung und Pflege von Maschinen und Geräten
Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Fachfirmen
Mitarbeit in einem gewerkeübergreifend arbeitenden Haustechnik-Team sowie Unterstützung bei allgemeinen haustechnischen Tätigkeiten (z. B. Umzüge, Transporte, Auf- und Abbauarbeiten), insbesondere, wenn im eigenen Fachbereich aktuell kein Bedarf besteht
Einweisung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Dienstleister
Material- und Gerätebestellungen
Unterstützung bei Transporten, Auf- und Abbauarbeiten (z. B. bei Veranstaltungen)
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß internen Vorgaben

Abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Pflege von Grün- und Außenanlagen wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
Bereitschaft zur gewerkeübergreifenden Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Flexibilität bei der Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben
Teamarbeit in einem vielseitig aufgestellten Haustechnik-Team mit gegenseitiger Unterstützung über die eigenen Fachgrenzen hinaus
Verantwortungsbewusstsein und sicherheitsorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Führerschein Klasse B wünschenswert
Positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung
EDV-Kenntnisse (MS Office)
Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
Jahressonderzahlung und Freizeitausgleich
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Eine regelmäßige Teamsupervision
Auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten
Ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld
Attraktive Corporate Benefits