• Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und flexible Arbeits­zeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du lang­fristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
  • Ausstattung auf Topniveau: hoch­wertiges Equipment inklusive Laptop und Firmen­handy – selbst­verständ­lich auch zur privaten Nutzung
  • Entwicklung mit System: individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiter­bringen
  • Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinder­betreuung und zum Deutsch­land­ticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privat­leben zusammen gedacht werden
  • Teamgeist, der verbindet: regel­mäßige Firmen­events (inklusive Reise­kosten­über­nahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheit im Fokus: betrieb­liches Gesund­heits­management mit Angeboten wie kosten­losen Inhouse-Massagen, JobRad-Leasing und einer bezu­schussten Alters­vorsorge
  • Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprech­partner und eine durch­dachte Einar­beitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
  • Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: kosten­lose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost
  • Standortübergreifende Prozessgestaltung & Innovation: Analyse, Standar­disierung und Digitali­sierung von Logistik­prozessen über mehrere Standorte hinweg, inklusive der Implemen­tierung von Zukunfts­technologien (z. B. RFID, IoT, Auto­matisierung von Workflows)
  • Warenfluss & Bestandsmanagement: Steuerung von Waren­annahme und Versand, Sicherung kritischer Mindest­bestände (Fokus: Rechen­zentrums­material) für On-Time-Nach­be­stellungen, Durch­führung regel­mäßiger Inventur­rund­gänge zur Bestands­kontrolle sowie die kontinuier­liche Optimierung von Lager­flächen (Layout­optimierung, effiziente Lauf­wege, Aus­stattung)
  • Equipment-Management: Verantwortung für die Beschaffung von Werk­zeugen und Arbeits­kleidung inklusive einer lücken­losen Dokumentation
  • Abfallwirtschaft: Nachhaltige, gesetzes­konforme und zukunfts­sichere Organisation der Ent­sorgungs­wege
  • Ausbildung & Erfahrung: Fachkraft (m/w/d) für Lager­logistik, eine ver­gleich­bare Quali­fikation oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in diesem Bereich – idealer­weise mit Fokus auf Prozess­optimierung im Multi-Site-Umfeld
  • Konzeptionelles Mindset: starke Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Abläufe strategisch zu durch­denken, Logistik­trends zu bewerten und neue Konzepte eigen­verant­wortlich um­zusetzen
  • IT- & Software-Skills: hohe Technik­affinität (IT-Hardware / Peripherie) und ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Englisch­kennt­nisse sind von Vorteil
  • Mobilität & Berechtigungen: Besitz eines Gabel­stapler­scheins (Flur­förder­zeug­schein) sowie eine grund­sätzliche Reise­bereit­schaft für den regel­mäßigen Austausch zwischen den Standorten
  • Persönlichkeit: hohes Maß an Eigen­initiative, ausgeprägte Kommunikations­stärke (auch standort­übergreifend), echter Teamgeist und eine hohe Lern­bereit­schaft für neue Technologien


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    07.07.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    07.10.2026

  • Arbeitsort

    90403 Nürnberg

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Logistik

Kontakt Info
90403 Nürnberg

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Die noris network AG steht für inno vative, sichere und nach haltige IT-Lösungen. Mit über 600 enga gierten Mitarbeitern ent wickeln wir leistungs starke Services in den Bereichen Cloud, Data center, Network Security sowie Managed Applications betrieben auf Basis einer hoch modernen, ...
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