Koordinator Gebäudeinstandhaltung (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Neuanlage und Pflege von Gebäudeanlagen, Produktionsmaschinen und technischen Objekten im Instandhaltungsprogramm Maqsima
• Erstellung betriebseigener und herstellerspezifischer Maßnahmen im Instandhaltungsprogramm und der Zuordnung von Betreiberpflichten
• Schulung von Mitarbeitenden und Administratorarbeiten im Instandhaltungsprogramm
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Angebotseinholung von werksübergreifenden Prüfungen und Wartungen. Angebote prüfen und bewerten sowie Kostenfreigabe beantragen
• Koordination und Terminierungen von werksübergreifenden Wartungen
• Organisation, Betreuung und Prüfung der Dokumentation von externen Dienstleistern für Gebäudetechnik

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem technischen oder handwerklichen Bereich. Eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist von Vorteil, gerne mit Weiterbildung zum Meister
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung
• Kenntnisse im Umgang mit Wartungsverträgen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Einholen und Bewerten von Angeboten sind wünschenswert
• Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende