Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

...auf der Station:

Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung
Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
Entwicklungsfördernde Pflege
Bonuszahlung Standby Dienste
Krisenintervention und Supervisionen
Stationsinterne Teamtrainings
Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Pflegeentlastende Maßnahmen ( Stationsassistenz, Servicekräfte)

Zusätzlich erwartet dich bei uns:

Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
Viele Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Ganzheitliche Versorgung von Frühgeborenen und pädiatrischen Intensivpatientinnen und -patienten
Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen

Mit wem arbeite ich?

Auf der Kinderintensivstation arbeitest du in einem engagierten, interprofessionellen Team, das täglich an einer hochwertigen Patientenversorgung orientiert ist. Die Station ist technisch und personell so aufgestellt, dass du sowohl fachliche Verantwortung übernehmen als auch Teil eines starken Teams sein kannst.

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist erforderlich
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)
Spaß und Leidenschaft für den Beruf
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Passt das zu mir?

Diese Position passt zu dir, wenn du dich in hoch anspruchsvollen Situationen sicher fühlst. Du übernimmst gerne Verantwortung und willst nicht nur pflegen, sondern auch führen und gestalten. Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, strategisch zu denken und gleichzeitig nahe an der Patientin bzw. am Patienten zu arbeiten. Teamwork ist für dich kein Modewort, sondern gelebte Praxis.

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Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

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Job Overview

Verfügbar ab

07.05.2026
Besucher

1,560 Besuche
Anzahl

1 Freie Stelle
Verfügbar bis

07.08.2026
Arbeitsort

46045 Oberhausen
Schulbildung

Branchenspezifisch
Kategorie

Medizin

Kontakt Info

46045 Oberhausen