Ausbildung zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2026 (m/w/d)

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen mit digitalen Lösungen, Daten und neuen Technologien erfolgreicher werden?
Du interessierst dich für IT, wirtschaftliche Zusammenhänge und moderne Themen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Kommunikation?

Dann starte deine Ausbildung bei NordCap und gestalte aktiv die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit.

We Care For Food – Als Hersteller und Großhändler hochwertiger Kälte- und Wärmetechnik bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle gastronomische Anwendungen. Mit fundierter Beratung, individuellem Sonderbau, zuverlässiger Logistik und innovativen Konzepten schaffen wir Mehrwert – weit über das einzelne Gerät hinaus. Die Bremer Wurzeln des Familienunternehmens reichen bis in das Jahr 1937 zurück. Unser Team besteht aus 105 Kolleginnen und Kollegen an fünf Standorten (Bremen, Hamburg, Erkrath, Ingelheim und Waddinxveen, NL). Seit 2022 gehören auch zwei teils langjährige Partner in Österreich und Italien zur NordCap-Familie.
Bei uns findest du in den kleineren, wie auch in den größeren Teams eine Heimat für deinen Berufsstart. Dabei bilden wir ganz klar mit dem Ziel aus, spätere Stellen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Werde auch du Teil des Team NordCap und wachse gemeinsam mit uns!

Während deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Fachabteilungen und lernst NordCap ganzheitlich kennen. Du arbeitest praxisnah an echten Projekten und entwickelst dich zur wichtigen Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Management.

Digitalisierung & Prozessoptimierung (Schwerpunkt)
Analyse und Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme, Einsatz digitaler Tools zur Automatisierung von Abläufen

Künstliche Intelligenz & neue Technologien
Mitarbeit bei KI-gestützten Anwendungen (z. B. Chatbots, intelligente Such- oder Assistenzsysteme), Kennenlernen von Low-Code-/No-Code-Lösungen, Bewertung des wirtschaftlichen Nutzens neuer Technologien

Daten- & Informationsmanagement
Aufbereitung, Pflege und Analyse von Daten, Unterstützung bei Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen, Sicherstellung von Datenqualität und Transparenz

Projekt- & Prozessmanagement
Mitarbeit in Digitalisierungs- und IT-Projekten, Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden, Koordination zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Digitale Lösungen im Marketing & Vertrieb
Einblicke in CRM-Systeme und digitale Kundenprozesse. Unterstützung bei Marketing-Tools, Online-Plattformen und Datenanalysen, Verständnis für digitale Kundenkommunikation und -prozesse

IT-Sicherheit & Datenschutz
Grundlagen zu Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance, Sensibilisierung für verantwortungsvollen Umgang mit Daten

Kaufmännische & unterstützende Bereiche
Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung und digitale HR-Prozesse, wirtschaftliche Bewertung digitaler Lösungen (Kosten-Nutzen-Analysen)

Du arbeitest praxisnah an echten Aufgaben, wirst aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden und lernst digitale Zusammenhänge ganzheitlich kennen – ergänzt durch den Unterricht in der Berufsschule.

• Begeisterung für Digitalisierung, IT und neue Technologien
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Offenheit für neue Tools, Systeme und Lerninhalte

Du musst nicht alles schon können – Lernbereitschaft und Begeisterung zählen!
Wir freuen uns über aufgeschlossene Menschen, die Lust haben im Team zu arbeiten, gerne auch eigene Ideen einbringen und Spaß daran haben, sich selber und uns weiterzuentwickeln.

NordCap Azubi-Benefits:

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Fahrtkostenzuschuss
• Azubi-Tablet
• Prämie bei erfolgreichen Prüfungen

Außerdem gelten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits auch für unsere Auszubildenden:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Gehalt)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• kostenlose Getränke
• Firmenfitness
• Firmenfeiern
• Teilnahme am unternehmensweiten Provisionssystem, u.v.m.

Mehr als nur Ausbildung

• Frühe Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem starken Team mit tollem Betriebsklima
• Sehr gute Übernahmechancen