Kanalbauer/Rohrleger (m/w/d)

Gemeinsam bauen wir den Norden

Komplexe Kanalbauprojekte, hochwertige Steinsetzarbeiten, Erdbau und Küstenschutz sowie unser Kabelleitungsbau sind seit über 60 Jahren unsere Kerngeschäfte. Für unsere hohe Qualität und Zuverlässigkeit sind wir in unserer Region bekannt:

Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir: Zu verdanken haben wir unseren Erfolg natürlich unseren 150 Mitarbeitern – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.

Wir bieten ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stabilen regionalen Marktführer, Vollständige Anwendung des BRTV Tarifvertrages, sehr abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund von traditionellen Bauvorhaben bis hin zu komplexen technisch sehr anspruchsvollen Bauprojekten, Umsetzung der Aufträge mit hochmodernem Gerätepark, der die höchsten Umweltansprüche erfüllt, sehr guten zertifizierten Arbeitsschutz und sehr hochwertige Arbeitskleidung inkl. Shirts, Pullover, Jacken, Base Cap u.a., ein sehr gutes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiteridentifikation und langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie keine Arbeit an Brückentagen, Bezahlung von Weiterbildung und Ausbildung, Übernahme von Kitagebühren sowie betriebliche Altersvorsorge.

• Herstellung von Baugruben und Gräben
• Verlegen von Rohren (bis DN 2000) aus gängigen Materialen
• Erstellen von Hausanschlüssen
• Installieren und Betreiben einer Wasserhaltung (offene und Vakuumfilter)

• abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständige zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B / wünschenswert BE

• Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten
  Bauunternehmen
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Modernste Baugeräte mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller Technik
• Hochwertige Arbeitsschutzbekleidung, Hoodys, Poloshirts, Jacken und vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung und diverse zusätzliche Sozialleistungen, wie KITA-Bezuschussung, betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersversorgung, etc.