IT-Systemelektroniker / Techniker / Dipl.-Ingenieur – Facility Management (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von IT- und Kommunikationssystemen
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken (LAN/WLAN)
• Montage und Verkabelung von IT-Infrastruktur (z. B. Server, Router, Switches)
• Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen
• Wartung und Instandhaltung von IT-Systemen
• Technische Unterstützung unserer Kunden vor Ort oder remote
• Dokumentation von Projekten und Systemen

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur der Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung bzw. Meister-/Technikerabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik, idealerweise im Facility Management oder in der technischen Gebäudebetreuung
• Praktische Erfahrung mit elektrischen Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3 von Vorteil
• Kenntnisse in der Installation, Wartung und Störungsbehebung von Kommunikations- und Netzwerksystemen (z. B. Telefonanlagen, Datennetze, Gebäudekommunikation) wünschenswert
• Grundkenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Gebäudeautomation von Vorteil
• Erfahrung im Lesen und Umsetzen von Schaltplänen, Netzwerk- und Systemdokumentationen
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req76222

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

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