Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Center IT-Architekt für Container- & Cloud-Native-Applikationen (w/m/d)
Container- & Cloud-Native-Applikationen

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

Konzeption, Entwurf, Standardisierung und Pflege von Anwendungs-, System- sowie Plattformarchitekturen im Sinne einer betrieblichen, operativen Referenzarchitektur für alle applikationsbezogenen IT-Services auf Containerbetriebsbasis in den zentralen Datacentern
Transponieren, interpretieren und transformieren der Unternehmensarchitekturrichtlinien auf die centerspezifischen IT-Services
Beratung der Service Owner in Bezug auf Betriebsarchitekturen im Rahmen der Serviceerstellung, -einführung und -optimierung
EAM Marktbeobachtung, Trendanalyse, Weiterbildung

Hochschulstudium (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbares Hochschulstudium mit IT-bezogenem Schwerpunkt
mind. 4 Jahre Berufserfahrung (in der IT-Architektur oder dem konzeptionellen IT-Betrieb im Bereich Container- und Orchestrierungstechnologien)
gute, querschnittliche IT-Kenntnisse moderner Anwendungs- und Software-Architekturen, sowohl im Frontend- und Backendbetrieb sowie moderner Datacenter-, SOA/Middleware- und Microservice-Technologien
Sehr gute Selbstorganisation, Eigeninitiative, Analyse- und Kollaborationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse mind. C1

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG13 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung