Ingenieur:in für Prozessleittechnik (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4512
Standort: Stahnsdorf, Schenkendorfer Weg
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.

• Bearbeitung von Projekten der Prozessleit- und Messtechnik für die Abwasserreinigung
• Eigenständige Planung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Fachbauleitung und Objektbetreuung für Projekte der Prozessleit- und Messtechnik
• Erweiterung und fachgerechte Projektierung der Prozessleitsysteme der Berliner Wasserbetriebe
• Betreuung externer Fachplaner:innen

• Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder angewandte Prozessleittechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Planung und im Projektmanagement von komplexen Projekten
• Vertiefte Kenntnisse in Simatic PCS 7, Simatic S7, Messtechnik
• Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOB, VOL, Betriebswirtschaft
• Führerschein Klasse B
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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