Ingenieur für Betriebs- und Prüfmittelentwicklung (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen

Ingenieur für Betriebs- und Prüfmittelentwicklung (m/w/d)

• Entwickeln und Optimieren von Betriebsmitteln, Prüfanlagen und Prüfprozessen, einschließlich der Software, zur Prüfung von Medizinprodukten und -komponenten
• Programmieren des Prüfablaufs und der Anlagenaktorik, zugehörige Sensorik und Messmittel auswählen, elektrische Baugruppen ausarbeiten
• Definieren von Schnittstellenanforderungen zwischen Prüfmittelsystem und weiteren Systemen
• Pflichtenhefte ausarbeiten und mit den Fachabteilungen abstimmen
• Durchführen von Funktionstests und Inbetriebnahme von Betriebs- und Prüfmitteln
• Erstellen und Pflegen der zugehörigen Dokumentationen für Anlagen (Technische Dokumentation, Validierungs- und Verifizierungsdokumente)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung in der Prüfmittelentwicklung bzw. in der Anwendung mit TestStand
• Gute Kenntnisse in der Programmierung mit LabView
• Idealerweise Kenntnisse in der Elektrokonstruktion mittels EPLAN
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungs- und Prozessorientierung
• Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche