Informatiker:in / System Engineer IAM Identity and Access Management (m/w/d)

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeit­punkt, in unseren Fachbereich Global Information Technology Identity and Access Management am Stand­ort Hannover / Deutsch­land ein als Informatiker:in / System Engineer IAM Identity and Access Management.

• Du verantwortest die Konzeption, Imple­mentierung und Weiter­entwicklung des Rollen- und Berechtigungs­managements unserer Kern­applikations­landschaft – aktuell mit Schwer­punkt auf SAP-Systemen.
• Du unterstützt Fachbereiche und Software­entwicklungs-Teams bei Berechtigungs­konzepten und der Inte­gration von Anwendungen in unsere IAM-Plattform und die zugehörigen Prozesse.
• Du begleitest interne und externe Audits und bist die Ansprech­person für Kolleg:innen aus Fach­bereichen und IT bei Fragen rund um Identity & Access Management.
• Du arbeitest in Projekten bei System­einführungen und Organisations­änderungen mit, die Auswirkungen auf unsere Rück­versicherungs-Kern­landschaft haben, und über­nimmst im IAM-Umfeld auch die Projekt­leitung, z. B. bei der Ein­führung neuer Module in die IAM-Land­schaft oder der Ein­führung neuer Audit-Tools.
• Du übernimmst administrative Auf­gaben, wie bspw. die Anlage oder Änderung von Rollen und Berechtigungen, und trägst zu der Weiter­entwicklung der SoD- (Segregation of Duties) Ansätze bei.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / IT oder eine vergleich­bare Aus­bildung, z. B. als Fach­informatiker:in
• Einschlägige Berufserfahrung im Identity and Access Management (IAM), insbesondere in der Administration, der Integration von Anwendungen sowie in der Begleitung von Audits
• Kenntnisse der relevanten ITIL-Prozesse sowie der gesetz­lichen und regula­torischen Anforderungen wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch-, sowie konversations­sichere Englisch­kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammen­arbeit im Team sowie ein Gespür für effiziente Prozesse

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Hanse­fit-Mit­glied­schaft oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café

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