Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Innovative Technik trifft Innovation!

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Erneuerung und Umgestaltung. Mit der Inbetriebnahme eines neuen Altholzwerks und der Modernisierung unserer bestehenden Anlagen setzen wir auf modernste Maschinen und Technologien, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und zu optimieren. Entdecke deine Leidenschaft für Präzision und Innovation! Als Industriemechaniker in unserer Instandhaltung lernst du neue Dimensionen kennen. 'Drehe, Fräse und Schleife' an deiner beruflichen Zukunft in einem interdisziplinären Team.

In deiner Rolle als 'Industriemechaniker' bist du für die fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltungsarbeiten an verketteten Anlagen zuständig.
Du übernimmst dieStörungsbehebung an komplexen Produktionsanlagen und mechanischen Komponenten.
Mit handwerklichem Geschick und einem Auge für Details setzt du Umbau- und Installationsarbeiten präzise um.
Als Teil des Teams gestaltest du aktiv bei der Einrichtung und Optimierung der Fertigungsprozesse mit.
Kleinere Projekte werden nach technischen Zeichnungen und Plänen umgesetzt.

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Schlosser, Zerspanungsmechaniker, Anlagenmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
Berufserfahrung wünschenswert
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Gabelstaplerschein von Vorteil
Bereitschaft zum Arbeiten in einem Drei-Schicht-Betrieb
4 - 6 Mal im Jahr Wochenendbereitschaft

sehr gute Planbarkeit: der Schichtplan existiert schon ein Jahr im Voraus, nach Absprache auch Verschiebungen möglich
deine Wochenenden sind frei (außer ein Samstag im Monat)
eine variable leistungsgerechte Vergütung (Schichtzulagen, Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie..)
Auszahlung eines 13. Gehalts
30 Urlaubstage
Bereitstellung von Arbeitskleidung mit Waschservice
eine umfassende Einarbeitung einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm
Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App
individuelle Fördermaßnahmen über externe Partner (z.B. Gabelstaplerschein, Hydraulik-Lehrgänge..)