Industriemechaniker:in / Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in in Schichtarbeit (m|w|d) (m/w/d)

Das erwartet Sie

Als Industriemechaniker:in für den Maschinenbetrieb der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal übernehmen Sie im vollkontinuierlichen Schichtsystem möglichst ab dem 01.05.2026 folgende Aufgaben:

• Analysieren und Diagnostizieren von Fehlern und Spezifizieren der Störungen an stationären Anlagen mit mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten
• Montage, Wartung und Instandhaltung von Produktions- und Verladeanlagen, zum Beispiel Transportbänder, Siebmaschinen, Mühlen oder Kettenförderer
• Inbetriebnahme der Betriebsmittel nach Reparatur und Unterstützung bei der Übergabe an die Produktion
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Dokumentieren der Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemäß betrieblichen Vorgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in, Betriebsschlosser:in, Mechatroniker:in oder in einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf
• Mehrjährige Erfahrung in der maschinentechnischen Instandhaltung im industriellen Umfeld wünschenswert
• Eigenständige, verantwortungs- und sicherheitsbewusste Arbeitsweise, gutes Auffassungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie zur Tätigkeit im vollkontinuierlichen Schichtdienst
• Fließende Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B
• Schweißkenntnisse in den Verfahren MAG und E-Hand, idealerweise mit aktueller Prüfung wünschenswert

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben Sie sich.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
• Bike-Leasing
• Altersvorsorge
• Langzeitkonto
• Ideenmanagement
• Kumpelmentalität
• Zusätzliche Angebote
• Zusätzliche Freizeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Teamevents
• E-Learning-Plattform
• Arbeitskleidung
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Kiosk/Imbiss
• Planungssicherheit
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
• Weiterbildungen
• Gesundheitsaktionstage
• Zuschläge
• Vergünstigungen
• Attraktive Freizeitumgebung
• Zusatzqualifikationen
• Kostenlose Getränke
• Mehrarbeit
• Kostenlose Parkplätze